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Nosotros

El Fondo de Empleados de Autogermana – Fongermansa tiene como objetivos generales los de fomentar y proteger la cultura de la previsión y el ahorro de sus asociados, enfocada a generar recursos económicos y sociales, destinados especialmente a la satisfacción de las necesidades de crédito y bienestar de sus asociados.

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601 6578080 Ext. 1810
fongermansa@autogermana.com.co
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Deberes de los asociados

ARTICULO 14o. –DEBERES DE LOS ASOCIADOS: Son deberes fundamentales de los Asociados:

  • a) Adquirir conocimientos sobre los principios y fines de la economía solidaria, asi como de los objetivos, características y funcionamiento de los Fondos de Empleados en general y de FONGERMANSA en particular.b) Comportarse con espíritu solidario frente a FONGERMANSA, a sus asociados y a la comunidad en general.
  • c) Acatar normas estatutarias y las decisiones tomadas por la Asamblea General y los órganos directivos y de control.
  • d) Cumplir oportunamente las obligaciones de carácter económico y demás derivadas
    de su asociación a FONGERMANSA.
  • e) Abstenerse de efectuar actos o incurrir en omisiones que afecten la estabilidad
    económica o el prestigio social de FONGERMANSA.
  • f) Usar adecuadamente los servicios de FONGERMANSA.
  • g) Desempeñar con diligencia y eficacia los cargos y comisiones que le hayan sido
    encomendados.
  • h) Aceptar y cumplir las determinaciones que las directivas de FONGERMANSA adopten conforme al estatuto y reglamentos.
  • i) Actualizar de manera periódica los datos personales y demás información que le sea solicitado por FONGERMANSA o informar cualquier cambio que se generen sobre los mismos.
  • j) Los demás que le fijen la ley y el estatuto.

 

PARÁGRAFO: Los deberes y obligaciones previstos en el presente estatuto y los reglamentos, se establecen con criterio de igualdad, salvo las contribuciones económicas que podrán graduarse teniendo en cuenta los niveles de ingreso salarial.

Compromiso Económico

ARTICULO 38o. COMPROMISO ECONÓMICO DE LOS ASOCIADOS: Todos los asociados a FONGERMANSA, se comprometen a aportar cuotas sucesivas permanentes entre el cinco por ciento (5%) y como máximo el diez (10%) del salario mensual o pensional que devengue, pagadera con la periodicidad que los asociados reciban su
ingreso.

Del total de la cuota periódica aquí establecida, el noventa por ciento (90%) se llevará a aportes sociales individuales y el restante diez por ciento (10%) a una cuenta de ahorros permanentes.

Derechos de los asociados

ARTICULO 15o. DERECHOS DE LOS ASOCIADOS: Son derechos fundamentales de los asociados:

  • a) Utilizar o recibir los servicios que preste FONGERMANSA.
  • b) Participar en las actividades de FONGERMANSA y en su administración mediante el desempeño de cargos sociales.
  • c) Ser informados de la gestión de FONGERMANSA.
  • d) Ejercer actos de decisión en las Asambleas Generales y de elección en condiciones que garanticen la igualdad de los asociados, sin consideración a sus aportes, en los eventos previstos por el presente Estatuto y conforme a los reglamentos.
  • e) Fiscalizar la gestión de FONGERMANSA en los términos y con los procedimientos que establezca el presente estatuto y los reglamentos.
  • f) Retirarse voluntariamente de FONGERMANSA.
  • g) Presentar proyectos, recomendaciones y demás iniciativas que tengan por objeto el mejoramiento de FONGERMANSA.
  • h) Estar informado sobre los programas de capacitación, rendición de cuentas, perfiles e informes de los órganos de administración, control y vigilancia, de sus derechos y obligaciones, a través de los canales de comunicación que disponga el FONGERMANSA.
  • i) Evaluar la gestión de los órganos de administración, control y vigilancia de acuerdo con los parámetros establecidos por FONGERMANSA.
  • j) Los demás que resulten del Estatuto y los reglamentos.

 

PARAGRAFO: El ejercicio de los derechos de los asociados estará condicionado al
cumplimiento de los deberes y obligaciones, y que no se encuentren suspendidos
conforme al régimen disciplinario.